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Nuestros servicios de rehabilitación vocacional están exclusivamente diseñados para ayudar a los trabajadores lesionados y demandantes a restaurar los estilos de vida saludables y productivos a través un empleo remunerado de largo plazo.  Nuestros servicios profesionales diversos incluyen:

Habilidades de Análisis Transferible (TSA)
Una serie de pruebas y análisis de los logros del pasado ayudan a determinar cuáles son las tareas que una persona puede ser capaz de realizar.  Las habilidades de análisis transferibles son el elemento principal de cualquier herramienta de evaluación profesional.  Las habilidades transferibles abarcan la historia del trabajo, educación, formación y experiencia de una persona.  En nivel de transferibilidad de las habilidades de una persona a otros puestos de trabajo y entornos de trabajo pueden verse afectados por las restricciones físicas y / o psicológico.  Los resultados de la TSA pueden indicar qué tipo de puestos de trabajo que una persona puede realizar después de la consideración de restricciones de trabajo.

Las Evaluaciones de Empleabilidad y Encuestas del Mercado Laboral (LMS)
Las evaluaciones de empleabilidad son una herramienta útil cuando se trata de problemas de pérdida de salarios y problemas de la capacidad de paga, además de las situaciones de litigio.  Una evaluación de la empleabilidad, como mínimo, incluyen una TSA y la Encuesta del Mercado Laboral (LMS).  Un Especialista Profesional puede completar un LMS de  cualquier área geográfica específica.  El especialista tomará los puestos posibles que una persona puede realizar según los resultados de la TSA, lo que indica cuántos de esos puestos de trabajo están disponibles en una determinada área geográfica, los salarios asociados y cualquier otra información estadística solicitada.  Las TSA y LMS son herramientas útiles cuando el Especialista Vocacional está prohibido reunirse con el trabajador lesionado.

Exámenes y Evaluaciones Vocacionales
Exámenes de formación profesional y las evaluaciones son basadas en las medidas del desempeño que se correlacionan los hallazgos médicos y capacidad de funcionamiento físico relacionada con el potencial profesional.  Los dos implican una TSA, una entrevista clínica con el trabajador lesionado y la prueba vocacional.  Exámenes de formación profesional y las evaluaciones vocacionales son los más utilizados cuando se considera la recapacitación o aptitudes a corto plazo y a largo plazo.  Típicamente, se usa un Examen Vocacional cuando se considera las opciones de recapacitación con no calificados y trabajadores de gama baja y semi-calificados.  Una Evaluación Vocacional se suele utilizar cuando se considera las opciones de recapacitación con obreros especializados de gama alta y obreros calificados.

Formación de la Habilidades de Buscar Trabajo (JSST) y Programas de Colocación de Puestos
Estos servicios son diseñados para ayudar a los buscadores de trabajo a desarrollar habilidades de búsqueda de empleo mientras recibiendo ayuda y guía profesional en la búsqueda de un nuevo empleo.  Se recomienda que todos los clientes que van a ingresar una búsqueda de empleo intensivo de tomar nuestro JSST/programa de colocación de empleo que abarca:

  • La identificación de los objetivos de empleo y necesidades
  • El desarrollo del currículum y la instrucción de solicitud de empleo
  • Habilidades para la entrevista, incluyendo aseo y la higiene adecuada
  • La educación en la correspondencia del empleador (es decir, cartas de agradecimiento)
  • Instrucciones sobre cómo y dónde encontrar un trabajo
  • Capacitación sobre el seguimiento de la entrevista
  • Habilidades de mantenimiento del empleo

Programa de Colocación de Puesto
Una búsqueda de trabajo estructurada proporciona asistencia diaria y la orientación de un Especialista de Colocación de Puesto.  Las redes de especialistas en nombre del reclamante en su comunidad local.  Los programas de colocación incluyen:

  • Evaluación de los objetivos de la formación profesional del buscador
  • Contacto diario con el buscador de trabajo y los empleadores para supervisar los esfuerzos de búsqueda de empleo
  • Se esperará que el buscador de trabajo tenga un plan de búsqueda de trabajo semanal
  • Asistencia en la correspondencia con el empleador (es decir, presentación de una carta de presentación y una carta de agradecimiento
  • Publicitar el buscador de empleo a los empresarios locales y proveer pistas de trabajo
  • Acceso a Internet a los sitios web de empleo
  • El uso de información de recursos de búsqueda de empleo
  • Establecer la formación en sitio (si es necesario) con el empleador
  • La formación continua incluyendo simulacros de entrevistas, etc.
  • Enlace con la oficina local del Departamento de Trabajo y Servicios Familiares
  • Documentación de la participación en el programa en notas de progreso

Incapacidad Total y Permanente (PTD)
Una Evaluación Vocacional PTD es una herramienta esencial en la defensa de una Incapacidad Total y Permanente (PTD) reclamación.  Una especialista de VocWorks completará una revisión profunda de la historia médica de la reclamación, una TSA y una LMS para ofrecer una opinión profesional sobre la empleabilidad del reclamante.  Una Evaluación Vocacional también se puede hacer en conjunción con un Examen Vocacional si el abogado del demandante le otorga una evaluación en persona con el especialista profesional.